金控集團嚴把“四關”強化干部選拔任用監督

發布于 2018-03-07 15:50:00

近日,市金融控股集團開展中層干部選拔任用工作,集團紀委認真履行監督職責,實施全過程監督,嚴把程序關、考察關、廉政關、教育關,防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”,切實增強干部選任的公信力。

嚴把程序關。依據相關組織程序,充分發揮紀檢監察的監督職能,全程參與干部選拔任用動議、民主推薦、考察、討論決定和任職等重點環節,確保干部選拔任用工作公開透明、程序規范。嚴把考察關。為防止走過場現象,集團紀委派員參與整個考察過程,督促考察組全方面掌握擬提拔對象的廉政情況、現實表現、個性特點和不足之處,如實撰寫考察材料,確??疾烨闆r客觀公正。嚴把廉政關。加強對擬提任7名同志的廉政審查,并組織考察過程中,增加了“民主測評和征求意見”環節。廉政考察結束后,綜合考察情況,及時出具擬任干部遵守黨風廉政建設規定情況意見。嚴把教育關。對擬提任7位同志開展任前廉政談話,教育提醒新提拔干部強化理論學習,自覺增強黨性修養,強化法紀觀念,牢記黨和人民賦予的神圣職責,廉潔自律,勤奮工作,讓組織放心、人民滿意。

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