強黨性、找差距、明方向---市金控集團2021年度組織生活會開出高質量新氣象

發布于 2022-02-28 14:02:06

      召開組織生活會是開展黨建工作的“規定動作”,也是規范黨內政治生活的一次生動實踐。2月22日,市金控集團黨支部立足實際、守正創新,高質量開好2021年度組織生活會。

強黨性、找差距、明方向---市金控集團2021年度組織生活會開出高質量新氣象


      高度重視,會前準備“黨性”強。為確保組織生活會質量高、效果好,會前黨支部書記帶頭談,黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間均開展了面對面、一對一的交心談心。既交流思想、溝通工作學習情況,又相互聽取意見、指出對方存在的問題和不足,努力把會前準備工作做充分、做扎實。
 

      刀刃向內,較真碰硬“辣味”濃。會上黨支部書記代表黨支部向全體黨員匯報黨支部檢視問題情況,并帶頭作自我檢視。全體黨員嚴肅認真,直面“躺在功勞簿上吃老本,‘躺平’思想較重”現狀;聚焦“存在‘不求有功但求無過’傾向,敢闖敢試精神不足”等問題,堅持自我批評開門見山、敢于揭短亮丑,互相批評直言不諱、切實見筋見骨,做到了既找“病灶”,又挖“病根”。
 

      真改實改,常態長效“余味”足。號準“脈”、開對“方”,是為了治好“病”。會后,集團黨支部將在第一時間匯總問題清單,每名黨員以“清單制+承諾制”方式逐一認領并明確整改期限和措施,真正實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。

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